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Audism은 청각 장애가있는 사람들에 대한 부정적인 태도를 설명하는 데 사용되는 용어입니다. 일반적으로 차별, 편견 또는들을 수없는 사람들을 수용하려는 의지의 일반적인 결여의 한 형태로 간주됩니다. 이러한 관점을 가진 사람들을 청각 자라고하며 억압적인 태도는 다양한 형태를 취할 수 있습니다.Audism 이해
용어청각 Tom Humphries가 1977 년 "문화를 넘나 드는 의사 소통 (청각 장애) 및 언어 학습"이라는 제목의 박사 논문에서 처음으로 만들어졌습니다. Humphries는 그것을 "듣는 사람의 방식으로 듣거나 행동하는 능력에 근거하여 우월하다는 개념"이라고 정의합니다.
Audism은 수년 동안 다른 여러 번에 걸쳐 채택되었습니다. 이러한 태도를 깊이 탐구 한 사람들 중에는 Harlan Lane이 있습니다. 그의 저서 "자비의 가면 : 청각 장애인 커뮤니티를 비활성화"는 주로 청각에 관한 것입니다. Humphries는 청각 특권에 대한 개별적인 접근 방식을 취했지만 Lane은 커뮤니티와 사회 전체의 더 넓은 범위를 살펴 보았습니다.
Lane의 한 통렬한 인용문은 "요컨대, 청각은 청각 장애인 커뮤니티를 지배하고, 구조 조정하고, 권위를 행사하는 청각 적 방법"이라고 말합니다.
Audism의 형태
Audism은 사회의 여러 부분에서 다양한 형태로 발견 될 수 있습니다. 누군가의 일, 교육, 생활 환경에 영향을 미치거나 단순히 일상적인 대화에 주입 될 수 있습니다. 그러나 청각 장애인과 청각 장애인 모두 청각 적 태도를 가질 수 있다는 점도 자주 지적됩니다.
청각을 목격 할 수있는 방법은 다음과 같습니다.
- 수화에 의존하는 사람이 서명하는 방법을 알고 있더라도 수화 사용을 거부하거나 사용하지 않는 것.
- 청각 장애인이나 청각 장애인이 수화에 강하더라도 언어의 약점으로 비난합니다.
- 청각 장애가있는 사람들이 청각 공동체를 따르도록 주장합니다.
- 누군가의 청각 적 필요를 수용하지 않으려는 것.
- 들을 수 없기 때문에 교육이나 업무 능력에 대한 기대치를 낮 춥니 다.
청각이 청각 장애 문화에 익숙하지 않은 사람들을 반드시 지칭하는 것은 아니라는 점에 유의하는 것도 중요합니다. Deaf Choice 웹 사이트의 저자가 지적했듯이, 청각 장애인 커뮤니티에 익숙하지 않은 경우, 공손한 것으로 간주되도록 설정된 모든 미세한 "규칙"을 알지 못할 수도 있습니다.
대신 청각 장애인 레이블은 청각 장애인 문화에 대한 지식이 있지만 어떤 이유로 든 그것을 무시하거나 무시하기로 선택한 사람들에게 가장 자주 사용됩니다. 모든 형태의 차별과 마찬가지로 청각을 논의 할 때 의도를 고려해야합니다.
Audism 및 청각 장애인 문화
청각 장애인 공동체는 종종 청각 장애인 문화에 의해 정의되는 특정한 자부심을 가지고 있습니다. 당연히 청각은 종종 해당 커뮤니티의 대화에 영향을 미칩니다. 문화에서 인종 차별이나 성 차별의 주제를 찾을 수있는 것처럼 청각 장애인 문화에서도 청각주의 주제를 찾을 수 있습니다.
예를 들어, 청각 주의적 태도를 접한 많은 사람들이 책, 연극,시 및 기타 장소에서 이에 대해 글을 썼습니다. 또한 청각 장애인 학생 신문과 지역 사회의 사회 문화적 측면에 관심이있는 연구자들에게 공통적 인 주제입니다.
마찬가지로, 청각 장애인 커뮤니티를 대표하는 조직은 청각 장애와의 싸움에 종종 참여합니다. 캐나다 농아인 협회 (Canadian Association of the Deaf)는 청각은 사회의 모든 수준에서 발생하며 다른 형태의 편견처럼 용납 할 수 없다고 지적합니다. 미국 농아인 협회 (National Association of the Deaf in the U.S.)는 또한 커뮤니티 가치에 대한 성명서에 "청각주의, 언어주의, 인종 차별 및 기타 형태의 차별 철폐"를 포함하고 있습니다.
Verywell의 한마디
Audism은 다른 형태의 차별만큼 현실적이며 그 영향은 청각 장애인과 청각 장애가있는 사람들에게도 마찬가지로 깊이 느낄 수 있습니다. 모든 사람이 문제에 민감하게 대처하기 위해 최선을 다하는 것이 좋습니다. 청각 장애인 문화에 대해 스스로 교육하는 것이 도움이 될 수있는 한 가지 방법입니다.