호스피스 사례 관리자 간호사 교육 및 의무

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호스피스 케이스 관리자 간호사는 호스피스 환자의 관리를 감독하는 등록 간호사 (RN)입니다.

훈련

호스피스 케이스 관리자 간호사는 말기 환자를 평가하고 돌보는 것과 같은 특정 분야에서 특별히 훈련을 받았습니다. 또한 환자의 가족이나 간병인을 대하는 방법에 대해서도 교육을받습니다. 염려하는 사랑하는 사람들을 대하는 것은 종종 어려울 수 있으며, 그러한 훈련은 간호사가 관계를 맺고 의사 소통하는 데 도움이됩니다. 또한 호스피스 케이스 관리자 간호사는 증상을 인식하고 평가하는 전문가입니다. 그들은 고통스러운 증상을 치료하고 환자의 편안함을 개선하기 위해 호스피스 의사와 긴밀히 협력합니다.

직장

호스피스 케이스 관리자 간호사는 환자의 가족과 간병인에게 잠재적 인 증상을 인식하고 환자에게 안전하고 유능한 치료를 제공하는 방법을 교육합니다. 그들은 환자와 가족 또는 간병인 모두에게 정서적이고 실질적인 지원을 제공합니다.

호스피스 케이스 관리자 간호사에게는 다른 기술도 필요합니다. 케이스 관리자 간호사는 뛰어난 의사 소통 기술을 가지고 있어야합니다. 그들은 자신의 정확한 생각, 생각 및 감정을 표현할 수 있어야하며 환자와 환자의 가족 및 친구에게 도움이되고 위로가되는 방식으로 표현해야합니다. 의사 소통은 호스피스 과정에서 중심적으로 중요한 측면이므로, 좋은 의사 소통 기술은 케이스 관리자 간호사에게 필수입니다.

호스피스 케이스 매니저 간호사는 또한 죽어가는 환자를 편안하게해야합니다. 어떤 사람들은 환자가 죽거나 일반적으로 사망하는 데 어려움을 겪습니다. 이것은 완전히 괜찮지 만 그러한 개인은 아마도 케이스 관리자 간호사로 잘려나 가지 않을 것입니다.

시간 관리 기술은 시간 관리와 관련하여 치료의 다양한 측면을 담당하기 때문에 관리자 간호사에게도 매우 중요합니다. 가장 기본적인 수준에서 그들은 항상 제 시간에있을 것이라고 말하는 곳에 있어야합니다. 환자의 건강과 웰빙은 케이스 관리자 간호사에 따라 달라질 수 있으며, 환자가 필요할 때 있어야 할 곳에 있어야합니다. 관리자 간호사는 또한 일정에 따른 약물 섭취를 포함하여 환자의 일정을 담당하는 경우가 많습니다. 이는 분명히 치료의 또 다른 매우 중요한 측면입니다. 마지막으로, 케이스 관리자 간호사는 자비 롭고 인내심이 있어야하며 환자의 고유 한 차이점을 존중해야합니다.

완화 치료 팀

호스피스 케이스 관리자 간호사는 완화 치료 팀의 일원으로 일합니다. 그들은 가정 건강 보조원 (HHA)과 면허가있는 직업 간호사 (LVN)의 간병을 감독합니다. 그들은 호스피스 사회 복지사, 목사, 자원 봉사자들과 긴밀히 협력하여 환자와 가족의 신체적, 정서적, 영적 돌봄을 조정합니다.