OT 평가 중 예상되는 사항

십일월 2024

작가: Tamara Smith

창조 날짜: 25 1 월 2021

업데이트 날짜: 21 십일월 2024

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작업 요법 (OT) 치료는 평가로 시작됩니다. 작업 치료사는 OT 평가 과정에 대해 정해진 흐름을 가지고있을 것입니다. 그러나 무엇을 기대해야하는지 아는 것은 치료 과정에서 얻고 자하는 것을 옹호하는 데 도움이 될 수 있습니다.

평가는 유일하게 숙련 된 프로세스입니다. 작업 치료사 대 인증 된 작업 치료 보조자가 수행합니다. OT 평가 기간은 20 분 (병원과 같은 환경)에서 몇 시간 (예 : 외래 소아과 환경)까지 다양합니다.

작업 치료 분야는 매우 다양하며 OT 평가는 작업 강화 프로그램과 비교하여 NICU에서 다르게 보이지만 전반적인 평가는이 일반적인 구조를 따릅니다.

의료 기록이있는 경우 작업 치료사는 평가가 시작되기 전에 귀하와 귀하의 의료 상황에 대한 기본 정보를 얻기 전에이를 검토 할 것입니다. 그런 다음 그녀는 당신을 인터뷰하여 공백을 메울 것입니다. 그녀가 얻고 자하는 간단한 정보는 다음과 같습니다.

그녀는 또한 작업 치료 방문을 촉발 한 사건 이전에 귀하의 일상 생활이 어땠는지에 대한 자세한 정보를 이해하려고 노력할 것입니다. 이에 대한 의학 약칭은 "PLOF (Prior Level of Function)"또는 "직업 프로필"입니다.

이 정보는 그녀가 안전한 퇴원을 촉진 할 수 있도록 이해하는 것이 중요합니다. OT의 목표는 종종 PLOF로 돌아가는 것이므로이 정보는 목표 설정 프로세스에도 정보를 제공합니다.

면담 후, 치료사는 귀하의 일반적인 건강 상태와 귀하의 진단이 일상 활동을 수행하는 능력에 어떤 영향을 미치는지에 대한 구체적인 정보를 얻기 위해 평가를 수행 할 것입니다. 귀하의 OT는 다음을 평가하도록 훈련되었습니다.

청년의 감각 처리부터 운전 안전에 이르기까지 치료사가 수행 할 수있는 표준화 된 평가가 많이 있습니다. 수행되는 특정 평가는 설정 및 특정 요구 사항에 따라 다릅니다.

인터뷰 및 평가 과정을 통해 귀하의 OT는 그녀가 귀하를 도울 수 있다고 믿는 문제 목록을 식별 할 것입니다. 이러한 문제는 스스로 해결할 수있는 문제가되어서는 안되며 숙련 된 개입이 필요합니다.

당신의 문제가 그녀의 기술 수준에 부합하는 것도 중요합니다. 예를 들어 마사지 치료사 또는 운동 코치와 같이 훈련이 덜한 전문가가 문제를 해결할 수 있다면 OT가 대신 그들을 추천해야합니다.

마지막으로, 좋은 치료 후보자는 치료에 대한 동기와 참여에 대한인지 능력을 보여줄 것입니다. 일부의 경우 OT가 추가 개입이 가치가 없다고 결정할 수 있으므로 OT 평가가 OT 경험의 끝이 될 것입니다.

작업 치료사는 귀하와 협력하여 OT 치료의 목표를 설정합니다. 목표는 측정 가능해야하며 추천 이유와 관련이 있어야합니다. 귀하의 OT는 장기 및 단기 목표를 세울 것입니다.

다음은 단기 목표의 예입니다.

2 주 이내에 클라이언트는 5 분 단위로 서있는 동안 기본 몸단장을 완료 할 수 있습니다.

클라이언트로서 귀하의 목표를 아는 것은 매우 중요합니다. 목표에 대한 동의는 OT가 성공하는 정도에 영향을 미치므로 목표 사본을 요청하는 것이 편안해야합니다.

목표를 설정 한 후 OT는 목표 달성을위한 계획을 세웁니다. 종종 계획은 의사의 승인을 받아야합니다. 최소한 계획에는 치료를받는 빈도, OT 서비스의 혜택을받는 기간, 명시된 목표를 달성하기 위해 사용할 전략이 포함됩니다.

다음은 계획의 예입니다.

클라이언트는 치료 운동 및 ADL 훈련을 위해 6 주 동안 주 3 회 숙련 된 OT의 혜택을받습니다.

당신의 작업 치료사가 당신에게 질문하는 것이 중요하지만, 그녀의 서비스가 잘 맞는지 확인하기 위해 그녀에게 질문하는 것도 똑같이 중요합니다.

그녀가 언급하지 않은 당신의 치유에 영향을 줄 것이라고 생각하는 당신의 삶의 영역이 있다면, 그것을 불러 내십시오. 이해가 안되는 부분이 있으면 물어보고, 질문을 미리 또는 나중에 생각하면 적어 두세요.