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COBRA 건강 보험을 사용하는 경우 실직 (또는 퇴사), 이혼, 부모의 건강 보험에서 탈퇴했거나 배우자가 Medicare로 전환하거나 사망했을 가능성이 있습니다. 이러한 상황으로 인해 재정이 취약 해지고 청구서가 평소보다 더 어려워 질 수 있습니다. 마찬가지로, 이러한 상황의 스트레스로 인해 여기저기서 세부 사항을 잊어 버리기 쉽습니다.COBRA 건강 보험료 납부 기한은 잊을 수없는 세부 사항이지만, COBRA 보험료를 늦게 납부 한 사람은 귀하가 처음은 아닙니다. COBRA에 대해 늦게 지불하는 결과는 약간의 번거 로움에서 COBRA 보장을 영구적으로 상실하는 것까지 다양합니다. 귀하의 상황에서 일어나는 일은 귀하가 초기 COBRA 보험료 지불에 늦었는지 또는 지속적인 COBRA 보장에 대한 지불에 늦었는지에 따라 다릅니다.
또한 COBRA 규칙에 따라 건강 플랜은 월 보험료 통지를 보내지 않아도됩니다. 귀하의 플랜은 그렇게 할 수 있지만, 보험 회사로부터 보험료 통지를받지 않더라도 보험료를 지불해야 함을 기억하도록 미리 알림을 설정하는 것이 좋습니다.
COVID-19로 인한 COBRA 마감일의 일시적 연장
이 문서는 COBRA에 적용되는 일반 지불 기한을 기반으로합니다. 그러나 2020 년에 COVID-19 유행병을 해결하기 위해 노동부는 COBRA를 선택하고 초기 보험료를 지불하고 후속 보험료를 지불하는 데 일반적으로 적용되는 기한을 일시적으로 연장했습니다. 이 모든 기한은 2020 년 3 월 1 일 시작으로 정의 된 "발발 기간"이 끝나기 전에 연장되었지만 아직 종료 날짜가 지정되지 않았습니다. 따라서 COBRA 보험료를 지불하는 데 어려움을 겪고있는 경우 COVID-19 대유행이 진행되는 2020 년에 건강 플랜에 연락하여 결국 대처하기 위해 어떤 조치를 취할 수 있는지 확인하고 규칙이 일시적으로 완화되었음을 확인하십시오. 다음은 COBRA 지급 기한이 정상적으로 작동하는 방식과 COVID-19 발병 기간이 종료 된 후 다시 작동하는 방식에 대한 요약입니다.
초기 COBRA 프리미엄 연체
초기 COBRA 보험료는 COBRA 보장을 선택한 후 45 일 이내에 지불해야합니다. COBRA 관리자는 COBRA 선택 양식에 소인이 찍힌 날짜를 COBRA를 선택한 날짜로 간주합니다. 이 소인은 45 일 시계를 설정합니다.
이 초기 COBRA 보험료 지불은 COBRA를 얼마나 빨리 선택 하느냐에 따라 1 개월 이상의 건강 보험 보장을 보장 할 수 있기 때문에 후속 월 지불금보다 클 수 있습니다.
예를 들어, 6 월 15 일에 해고되고, 보장이 6 월 30 일에 종료 될 예정이며, 8 월 10 일에 COBRA를 선택한다고 가정 해 보겠습니다. 첫 번째 보험료를 45 일 동안 지불해야합니다 (9 월까지 24),하지만 그 시점에서 7 월, 8 월, 9 월 보험료를 확인해야 할 것입니다.
초기 COBRA 보험료 지불을 늦게 지불하는 경우 유예 기간이 없습니다. 제때 (즉, COBRA를 선택한 후 45 일 이내에) 지불하지 않으면 COBRA 보장을받을 권리를 잃게됩니다. 다른 건강 보험 옵션을 찾아야합니다. 그렇지 않으면 보험에 들지 않습니다. 그러나 위에서 설명한 것과 같은 상황에서 사람이 여러 달의 COBRA 보험료를 지불해야하는 경우, 건강 플랜은 첫 달 이후 몇 달 동안 최소 30 일의 유예 기간을 허용해야합니다 (모든 달에 적용됨). 따라서 위의 예에서 사람이 9 월 24 일까지 최초 지불을 지불하는 경우 7 월과 8 월 보험료를 전액 지불해야합니다. 그러나 지불 기한이 매월 1 일이라고 가정하면 9 월 30 일까지 9 월 보험료를 지불해야합니다.
지속적인 COBRA 건강 보험에 대한 연체료
지속적인 COBRA 보장에 대한 보험료 지불은 플랜이 기한이라고 밝힌 날짜까지 지불해야하지만, 초기 COBRA 지불에 비해 약간 더 융통성이 있습니다. 연체 보험료 지불에는 최소 30 일의 유예 기간이 있으므로, 예를 들어 보험료를 한 달 지불하는 데 10 일이 늦어지면 플랜이 보험을 종료 할 수 없습니다.하지만 보험료를 지불하지 않으면 정시에 또는 30 일 유예 기간 내에 귀하의 보장은 영구적으로 취소 될 수 있습니다.
궁극적으로 유예 기간이 끝날 때까지 결제를 완료하는 한 유예 기간 동안 계속 보장됩니다. 그러나 그렇지 않으면 보험료를 마지막으로 지불 한 날짜로 보험이 종료됩니다. 자세한 내용은 인적 자원 관리 협회의이 샘플 종료 편지를 참조하십시오. 유예 기간 동안 발생한 의료비는 COBRA 정책의 적용을받지 않습니다.
예
6 개월 동안 COBRA 지속 건강 보험에 가입했다고 가정 해 보겠습니다. 귀하의 건강 플랜은 6 월 1 일부터 6 월 30 일까지 보장에 대한 보험료 기한으로 5 월 25 일을 설정합니다. 5 월 25 일 마감일을 놓치고 유예 기간에 들어갑니다.
6 월 10 일에 발목을 부러 뜨리고 $ 4,000에 응급실 청구서를 작성합니다. 6 월 15 일, 당신은 목발을 짚고 우체국으로 이동하여 30 일의 유예 기간 내에 늦은 COBRA 보험료를 우송합니다. 귀하의 건강 보험 회사는 귀하가 계속해서 원활한 보장을받을 수 있도록 6 월에 대한 귀하의 지불액을 공제해야합니다.
늦은 COBRA 보험료 지불을 위해 6 월 26 일까지 기다렸다면 30 일 유예 기간이 지나고 COBRA 보장이 영구적으로 취소되었을 것입니다 (플랜이 최소 필수 유예 기간을 사용한다고 가정하면 플랜은 더 오래 제공 할 수 있습니다. 선택하는 경우 유예 기간). 귀하는 보험에 가입되어 있지 않으며 ER 청구서를 지불하는 데 도움이되지 않을 것입니다. 30 일 유예 기간은 보장 기간 시작일이 아니라 보험료 만기일부터 측정됩니다.