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고용주에게 유방암에 걸렸다 고 말하면 복잡한 감정을 가져올 수 있습니다.당신은 당신의 상사가 어떻게 반응 할 것인지 또는 그들이 얼마나지지 할 것인지 모를 수도 있습니다. 아마도 당신은 당신의 상사에게 그렇게 개인적이고 사적인 것을 말한 적이 없으며 그것이 당신이 직장에서 대우받는 방식을 바꿀 까봐 두렵습니다.
시간을내어 혜택 고용주에게 귀하의 진단 및 질문해야 할 몇 가지 유용한 질문에 대해 말하는 것. 이 대화를 준비하면 자신감을 높이고 불안감을 진정시킬 수 있습니다.
고용주에게 암에 대해 알리는 것의 이점
다음은 유방암 진단에 대해 상사에게 말해야하는 몇 가지 좋은 이유입니다.
- 상사가 진단에 대해 알리면 ADA 법률에 의해 직업 차별로부터 보호받을 것입니다.
- 암 치료 및 회복을 위해 추가 병가가 필요할 수 있습니다. 상사가 귀하를 인사부 사무실과 연결하여 추가 병가 시간 및 FMLA 혜택을받을 수 있습니다.
- 치료 부작용이 일시적으로 업무 수행에 영향을 미칠 수 있으므로 상사에게 도움이나 합리적인 조정을 요청하십시오.
상사와 이야기하기 전에 준비하십시오
이 뉴스를 고용주와 공유하기 전에, 그들이 알아야 할 사실과 당신이 공유하고자하는 세부 사항을 고려하십시오.
일반적인 진단을 알고, 치료 일정을 계획하고, 부작용이 근무 시간에 미치는 영향을 알 수 있습니다. 이를 적어두고 합리적인 편의를 요청해야 할 경우에도 해당 사항을 기록하십시오.
아직 세부 사항이 많지 않다면 아는 것을 모아 정직하게 준비하십시오.
암에 대한 대화
대화에 대해 긍정적 인 어조를 설정하면 상사가 당신의 행동에서 단서를 따를 것입니다.
- 긴장되면 상사에게 진단에 대해 말할 때 준비된 메모를 읽으십시오.
- 당신의 상사가 당신의 진단이나 치료에 대해 질문을하고 당신에게 준비된 대답이 없다면, "아직은 모르겠지만 알아 내서 알려 드리겠습니다."
- 상사와의 사적인 대화를 요청하십시오. 비밀을 지키다.
- 감정에 대해 솔직 해지십시오. 감정을 숨길 필요는 없지만 눈물이 대화를 이어가지 못하도록하세요.
- 무엇에 대해, 누구와, 언제에 대해 이야기했는지 메모하십시오. 건강 노트북의 "작업 문제"아래에 이러한 사항을 제출하십시오.
병가에 대한 솔직한 이야기 얻기
상사에게 유방암에 걸렸다 고 말한 후에는 몇 가지 질문을하고 메모를 할 때입니다.
- 상사는 인사부에서 연락 할 수있는 가장 좋은 사람이 누구인지 알아야합니다.
- 사본을 요청할 수 있습니다. 병가 정책 및 사용 방법에 대한 지침 병가 풀 고용주가 가지고 있다면.
- 필요한 경우 FMLA (가족 및 의료 휴가 법) 시간 신청 방법을 반드시 문의하십시오.
- 고용주는 인증 귀하의 건강 상태에 대해-어떤 형태의 인증이 필요한지 물어보십시오.
- 재정이 문제가 될 수 있다면 어떤 것이 있는지 물어보십시오. 직원 지원 프로그램 당신이 사용할 수 있습니다.
- 회사에 암 지원 그룹이 있는지 그리고 어떻게 연결될 수 있는지 알아보십시오.
- 암 치료를 통해 일하지 않기로 결정했다면 COBRA 프로그램을 통해 고용주의 보험 혜택을 유지할 수 있는지 물어보십시오.
고용주에게 알리기위한 요점
어려울 수 있지만 상사에게 알리는 것이 최선의 이익입니다 암 진단에 대해. 직업 보호, 추가 병가 및 유방암 치료 기간 동안 일하는 데 도움이되는 합리적인 편의를 받게됩니다.
- 자신을 준비하고 침착하게 대화를 나눕니다.
- 유지 종이 흔적 귀하의 병가, 의료 증명서, 회사 정책과 관련된 모든 문서의 사본을 보관하고, 귀하가 도중에 기록한 모든 이메일 또는 메모의 사본을 저장하십시오.
- 불확실하고 상사와 대화하는 방법에 대한 전문적인 조언을 원하는 경우, 업무 문제에 대해 종양학 사회 복지사, 상담사 또는 환자 옹호자와 이야기하십시오.
- 귀하와 귀하의 고용주간에 의사 소통을 계속하십시오. 그들은 당신의 위대한 후원자가 될 수 있습니다.