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해고 된 경우 고용주 기반 혜택, 특히 건강 보험을 잃을 까봐 걱정할 수 있습니다. 건강 보험이 없다는 것은 불안한 경험이 될 수 있습니다. 특히 고용주 건강 플랜이 파트너 나 자녀에게도 보험을 제공하는 경우 더욱 그렇습니다. 다행히도 해고 후 일정 기간 동안 보험에 가입 할 수있는 여러 옵션이 있습니다.실업 기간 동안 어떤 유형의 건강 보험 계획을 시도하고 찾는 것이 중요합니다. 건강 보험없이 생활하는 것은 소득이 감소했거나 소득이 없을 때 비용 효율적으로 보일 수 있지만 예기치 않은 질병은 큰 비용이 될 수 있습니다. 미국에서 개인 파산의 주요 원인은 질병과 의료비입니다.
건강 보험을 받기 위해 아플 때까지 기다리지 않는 이유배우자 또는 파트너 건강 보험
고용주가 건강 보험을 제공하는 배우자 또는 동거인이있는 경우, 보험 가입이 가장 비용 효율적인 옵션 일 수 있습니다.
많은 고용주 건강 보험 플랜에서는 등록 된 직원이 아직 플랜에 가입되어 있지 않은 경우 해고 된 가족 구성원을 추가 할 수 있습니다.
마찬가지로, 귀하의 배우자 나 파트너가 귀하의 플랜에 속하기 때문에 건강 보험 혜택을 거부 한 경우, 귀하가 해고 된 경우 고용주의 플랜에 가입 할 수 있습니다. 이 경우 실직은 파트너 또는 배우자의 보험 상실을 의미하므로 상황은 적격 한 사건으로 간주됩니다. 일반 공개 등록 이외의 보장을 시작할 수있는 특별 등록 기간을 트리거합니다.
배우자 또는 파트너의 건강 보험을 사용할 수있는 경우 이전 보험을 상실한 후 30 일 이내에 신청해야합니다. 고용주가 후원하는 일부 건강 보험 플랜은 그 시간 이후에 제출하면 가입을 수락하지 않을 수 있습니다.
배우자를위한 돈 절약 건강 보험 팁코브라
이전 고용주의 직원이 20 명 이상인 경우 회사는 1986 년 연방법에 따라 최소 18 개월 동안 건강 보험 보장 연장 비용을 지불 할 수있는 옵션을 제공해야합니다.이 법은 통합 옴니버스 예산으로 알려져 있습니다. COBRA로 더 잘 알려진 조정법.
해고시 고용주는 COBRA에 따른 귀하의 권리에 대해 서면으로 귀하에게 알려야합니다. 그런 다음 통지 날짜 또는 건강 보험이 종료 된 날짜로부터 60 일 이내에 COBRA에 따른 보장에 등록하거나 가입해야합니다.
그러나 회사가 파산하거나 파산 한 경우 COBRA 보험을 사용할 수 없습니다.
COBRA에 가입하면 직장에서 가졌던 것과 동일한 건강 보험이 계속 유지됩니다. 그러나 급여 공제를 통해 이전에 지불 한 보험료에 추가하여 이전 고용주가 지불 한 건강 보험료를 지불해야합니다. 또한 2 %의 추가 관리 수수료가 있습니다.
COBRA를 통해 건강 보험 보장을 계속할 자격이있는 많은 해고 근로자는 그렇게 할 여유가 없습니다.
COBRA는 매우 비쌀 수 있습니다. 고용주가 일반적으로 직원에게 지불하는 보험료의 70 % 이상이이 플랜에 따라 귀하의 책임이됩니다. 비용의 의미 : 2018 년에 가족 및 단일 보험에 대한 총 연간 보험료는 각각 평균 $ 20,576 및 $ 7,188입니다.
COBRA는 미국 노동부에서 규제합니다. 부서의 웹 사이트에는 COBRA에 대해 자주 묻는 질문 목록이 있습니다. 정보 나 지원을 위해 866-444-3272로 전화 할 수도 있습니다.
COBRA의 비용 파악개인 건강 보험
해당주의 거래소를 통해, 건강 보험 회사 (예 : Blue Cross 또는 Cigna)에서 직접 또는 여러 보험 회사를 대표하는 보험 중개인을 통해 건강 보험을 구입할 수 있습니다.
거래소는 프리미엄 보조금 및 비용 분담 보조금을 제공하는 유일한 옵션입니다.
2014 년부터 모든 주에서 개별 건강 보험이 보장 발급되었습니다. 보험사는 더 이상 기존 조건 제한을 부과 할 수 없습니다. 이것은 Obamacare라고도 알려진 환자 보호 및 저렴한 치료법 (ACA)의 조항이었습니다.
특별 등록 기간을 유발하는 적격 이벤트를 경험하는 경우 연중 언제든지 등록 할 수 있습니다. 고용주가 후원하는 계획의 손실은 COBRA에 대한 액세스 권한이 있더라도 적격 한 사건으로 간주됩니다.
COBRA를 거부하고 개별 시장 계획 (거래소 내 또는 외부)에 등록 할 수 있지만 고용주가 후원하는 계획을 잃은 후 60 일 이내에 등록해야합니다. 그 이상 기다리면 특별 등록 기간이됩니다. 다음 공개 등록 기간까지 기다려야합니다.
계획 비교
건강 보험 회사는 제공하는 건강 플랜 유형에 따라 다르며 쇼핑을 통해 비용을 절약 할 수 있습니다.
특히 교환 웹 사이트를 사용하는 경우 (HealthCare.gov에서 시작하여 주정부가 자체 등록 플랫폼을 운영하는 경우 해당 사이트로 연결됩니다) 온라인으로 보험료 및 건강 혜택을 쉽게 비교할 수 있습니다.
COBRA보다 저렴하고 여전히 귀하의 필요에 맞는 건강 보험 플랜을 찾는 데 도움을 줄 수있는 면허있는 보험 중개인과상의하는 것을 고려하십시오.
귀하의 소득이 귀하의 보장 비용을 상쇄하기 위해 보조금을받을 수있는 자격이되는 경우, 귀하의 주에서 거래소를 통해 등록 할 수 있도록 브로커가 귀하의주의 거래소에 면허를 받았는지 확인하고 싶을 것입니다. -자비.
단기 건강 보험 보장
갭 보험 또는 임시 보험이라고도하는 단기 건강 보험 정책은 제한된 기간 동안 일정 수준의 건강 보험을 제공하기 위해 고안되었습니다.
이러한 플랜 중 상당수는 입원을 포함하여 건강 관련 응급 상황을 보장하지만 처방약, 산부인과 치료 또는 정신 건강 관리와 같은 것은 보장하지 않는 경우가 많습니다.
2018 년에 제정 된 규칙은 단기 계획의 초기 기간을 최대 364 일, 총 기간 (갱신 포함)은 최대 36 개월까지 허용합니다. 국가는 여전히 자체 (더 엄격한) 규칙을 부과 할 수 있으므로 규정이 상당히 다양합니다. 한 주에서 다른 주로.
거래소에서 보험료 보조금을받을 자격이없는 사람들에게는 단기 계획이 일반 건강 보험보다 훨씬 저렴합니다.
그러나 단기 플랜에는 기존 상태 및 일상적인 건강 관리에 대한 보장 없음, 높은 공제액 및 본인 부담금, 제한된 혜택 한도, 그리고 다양한 필수 건강 혜택 등 여러 가지 중요한 제한 사항이 있습니다. 전혀 다루지 않았습니다.
건강한 생활 방식을 가지고 있고 기존의 건강 상태가 없으며 임시 보장 기간이 끝나기 전에 재취업하거나 일반 건강 보험에 가입 할 수있는 경우 단기 건강 보험 정책이 적합 할 수 있습니다.
단기 계획은 ACA에 따라 최소 필수 보장으로 간주되지 않습니다.
저가 또는 무료 옵션
이러한 건강 보험 옵션이 재정적으로 접근 할 수없는 경우, 저비용 또는 무료 진료 또는 보장을 위해 이용할 수있는 프로그램과 리소스가 있습니다.
메디 케이드 확장
한 가지 중요한 프로그램은 Medicaid 확장입니다. ACA에 따라 주에서는 가계 소득이 연방 빈곤 수준의 138 % 미만인 사람들로 Medicaid 자격을 확대 할 수 있습니다. 일부 주에는 다른 한도가 있지만 실직으로 인한 소득에 따라 자격이되는 것을 볼 가치가 있습니다.
Medicaid와 Obamacare의 차이점은 무엇입니까?어린이 보험
귀하의 가족 소득이 특정 수준 이하인 경우 귀하의 자녀 (19 세 미만)는 무료 또는 저비용 건강 보험에 가입 할 수 있습니다.
연방 정부와 주에서 제공하는 이러한 정책은 치과 및 안과 진료를 포함한 모든 기본적인 아동 건강 서비스를 포함합니다.
자세한 정보는 주 보건부 또는 아동 및 가족 서비스 부에 문의하십시오.
지역 보건 센터
연방 정부의 규제를받는 지역 사회 보건 센터는 전국 여러 곳에서 찾을 수 있습니다.
이 클리닉은 건강 보험이없는 사람들에게 진료를 제공하며 소득에 따라 요금이 차등화됩니다. 이러한 클리닉의 대부분은 사람들이 건강 보험이나 저렴한 치료를 찾을 수 있도록 도와주는 상담 서비스를 제공합니다.
무료 진료소
많은 지역 사회에 위치한 무료 클리닉은 보험이없는 사람들에게 무료 또는 아주 적은 비용으로 의료 서비스를 제공합니다. 그들은 종종 자원 봉사 의사와 간호사로 구성되며 지역 사회의 기부금에 의존합니다.
재향 군인 혜택
재향 군인 관리국 (VA)은 VA 의료 시설을 통해 자격을 갖춘 재향 군인에게 무료 또는 저렴한 의료 서비스 및 처방약 보장을 제공합니다.
Medicaid와 Obamacare의 차이점은 무엇입니까?자신을 돌봐
직장, 수입 및 건강 혜택을 잃는 것은 의심 할 여지없이 스트레스를 받고 많은 사람들에게 자존감에 타격을줍니다. 당신이해야 할 가장 중요한 것 중 하나는 이것을 인정하고 자신을 돌보는 것입니다.
- 새로운 직업을 찾는 것뿐만 아니라 건강 보험 혜택을 찾는 것에 대해 적극적으로 대처하십시오.
- 가족 및 친구와 계속 연락하십시오.
- 해고 된 다른 사람들의 지역 지원 그룹을 찾으십시오.
- 해고 및 건강 보험 상황에 대해 의사와 상담하십시오. 그들은 브랜드 의약품을 제네릭 버전으로 바꾸거나 의료비 지불 계획을 세우는 것과 같은 비용 절감 조치를 제안 할 수 있습니다.
그리고 가장 중요한 것은 규칙적인 운동과 좋은 식습관으로 건강한 생활 방식을 유지하는 것입니다. 신체적, 정신적으로 기분이 나아질뿐만 아니라 의료 서비스가 덜 필요할 것입니다.